Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za HR operacije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za HR operacije koji će igrati ključnu ulogu u vođenju i unapređenju svakodnevnih aktivnosti ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva iskusnog profesionalca koji razume sve aspekte HR funkcije, uključujući zapošljavanje, upravljanje performansama, administraciju beneficija, usklađenost sa zakonima i razvoj zaposlenih.
Menadžer za HR operacije će raditi u bliskoj saradnji sa višim menadžmentom kako bi osigurao da HR strategije podržavaju poslovne ciljeve kompanije. Biće odgovoran za optimizaciju HR procesa, implementaciju politika i procedura, kao i za pružanje podrške zaposlenima i menadžerima u rešavanju svakodnevnih HR pitanja.
Ključni zadaci uključuju nadzor nad HR administracijom, praćenje i analiza HR podataka, vođenje procesa zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenih, kao i upravljanje sistemima za evidenciju radnog vremena i odsustava. Takođe, biće odgovoran za obezbeđivanje usklađenosti sa zakonodavstvom o radu i internim pravilnicima kompanije.
Idealni kandidat ima izražene organizacione sposobnosti, pažnju na detalje, sposobnost rešavanja problema i odlične komunikacione veštine. Iskustvo u radu sa HR softverima i poznavanje lokalnih zakona o radu su neophodni.
Ako ste motivisani da unapredite HR operacije i doprinesete razvoju pozitivne radne kulture, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama i procesima
- Implementacija i praćenje HR politika i procedura
- Vođenje procesa zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenih
- Upravljanje evidencijom radnog vremena i odsustava
- Praćenje i analiza HR podataka i izveštavanje
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Podrška menadžerima u rešavanju HR pitanja
- Koordinacija sa eksternim partnerima i agencijama
- Razvoj i unapređenje HR sistema i alata
- Organizacija i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, prava ili srodne oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim HR pozicijama
- Poznavanje lokalnih zakona o radu i HR praksi
- Iskustvo u radu sa HR softverima i sistemima
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Znanje engleskog jezika je prednost
- Orijentisanost ka rezultatima i timskom radu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u HR operacijama?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim pozicijama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje metode koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako biste unapredili postojeće HR procese u našoj kompaniji?
- Da li imate iskustva u vođenju timova?
- Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenih?
- Koje su vaše ključne veštine u HR oblasti?
- Kako biste opisali svoju komunikaciju sa menadžmentom i zaposlenima?
